CRUVINEL
Advogados Associados
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direitos a receber.
O vínculo de emprego pode ser reconhecido na Justiça mesmo sem contrato assinado — e as provas do seu dia a dia contam a seu favor.
Mesmo sem contrato, quem tinha rotina, horário e chefe pode ter vínculo reconhecido.
Se a sua rotina era essa, provavelmente havia um vínculo de emprego.
Trabalha ou trabalhou sem registro na carteira.
Recebia “por fora”, em dinheiro ou PIX.
Cumpria horário e recebia ordens, como qualquer funcionário.
Foi mandado embora sem receber nada.
Trabalhou anos sem FGTS, férias ou 13º.
Tem medo de se expor, mas sente que algo está errado.
Direitos que, em tese, podem ser buscados
Cada caso é único. Estes são direitos previstos em lei que costumam estar envolvidos no reconhecimento de vínculo — sem promessas de valores.
Registro na carteira
Anotação de todo o período trabalhado.
FGTS
Depósitos de todo o período que nunca foram feitos.
13º salário
Referente aos anos sem registro.
Férias + 1/3
Períodos de férias não pagos, com o adicional.
Horas extras
Quando havia jornada além do combinado.
INSS
Recolhimentos que impactam aposentadoria e benefícios.
Verbas rescisórias
Valores devidos no encerramento do contrato.
Seguro-desemprego
Quando o caso preencher os requisitos.
Importante: não fazemos cálculos de valores nem prometemos resultados. O que é possível no seu caso depende da análise das suas provas e da sua história.
“Mas eu não assinei nada e não tenho provas.”
O vínculo raramente é provado por um único documento. Ele se prova pela soma de detalhes do dia a dia — e provavelmente você tem mais do que imagina.
Como funciona o atendimento
Conte sua história
Envie o que tiver de provas — sem compromisso.
Análise do caso
Avaliamos sua situação e o que você tem em mãos.
Orientação
Explicamos as possibilidades do seu caso.
Atuação
Se você decidir seguir, cuidamos de tudo, online.
Tudo 100% online, sigiloso e de qualquer lugar do Brasil.
Um atendimento humano, sem julgamentos.
Sabemos que buscar seus direitos dá medo. Aqui você encontra escuta, clareza e respeito — do primeiro contato ao fim do processo.
- Dr. José Cruvinel Junior — [anos de atuação — confirmar] de atuação [credenciais a confirmar]
- Atendimento humano e sem julgamentos
- Sigilo total sobre a sua situação
- Atendimento 100% online, em todo o Brasil
[Espaço para depoimento de cliente — a inserir]
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Perguntas frequentes
Trabalhei sem registro, mas saí faz tempo. Ainda dá?
Pode ser possível — existem prazos para buscar esses direitos após a saída, por isso vale analisar o seu caso o quanto antes. Envie sua história para uma avaliação.
Print de WhatsApp e PIX servem como prova?
Sim, esses são exemplos de provas que podem ajudar a demonstrar o vínculo. Na análise, verificamos o que você tem em mãos e o que pode ser útil.
Ainda estou trabalhando lá, posso me informar sem me expor?
Sim. O atendimento é sigiloso e você pode tirar dúvidas com tranquilidade, sem qualquer exposição.
Diarista ou doméstica tem direito?
Depende das características do trabalho. Quando há rotina fixa e subordinação, pode haver vínculo. A análise do caso esclarece a sua situação.
Quanto custa?
A primeira análise do seu caso é uma conversa para entender a situação e orientar sobre as possibilidades. Os detalhes são tratados de forma transparente no atendimento.
O processo é presencial?
Não. O atendimento é 100% online e você é acompanhado de qualquer lugar do Brasil.
Quer entender o que você pode buscar?
Conte sua história no WhatsApp. Analisamos sua situação e orientamos sobre as possibilidades — de forma clara, sigilosa e sem compromisso.
Atendimento online em todo o Brasil. Resposta em até 24h.